Yahoo! rachète l'application Summly à un adolescent ..

Yahoo! rachète l'application Summly à un adolescent britannique....voir ci dessous....a+...malaga..
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Le Monde.fr avec AFP et Reuters le 26.03.2013 à 07h51
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Yahoo! a annoncé, lundi 25 mars, le rachat de la start-up Summly, dont la technologie d'agrégation d'informations devrait permettre au groupe de muscler son offre en applications pour mobile, à un adolescent britannique pour un montant de 30 millions de dollars, selon le journal londonien Evening Standard.

L'application Summly a été créée il y a deux ans par Nick D'Aloisio, âgé de 17 ans. La société travaille étroitement avec News Corp et compte parmi ses investisseurs l'acteur Ashton Kutcher et Yoko Ono.

"A 15 ans, Nick D'Aloisio a créé l'application Summly chez lui, à Londres", écrit le groupe américain sur son blog officiel dans un message annonçant l'acquisition. Yahoo! n'y dévoile pas le montant de la transaction, mais selon l'Evening Standard, Nick D'Aloisio serait payé entre 20 et 40 millions de livres (30 à 60 millions d'euros).

RECRUTER DES TALENTS
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L'adolescent rejoindra Yahoo! "dans les prochaines semaines", précise le groupe qui, comme pour d'autres acquisitions de ce type, dit vouloir fermer l'application et en réutiliser la technologie dans ses propres produits. Le jeune entrepreneur a déclaré que Yahoo! utiliserait ses technologies d'agrégation des flux d'actualités pour réinventer la diffusion d'informations, comme la météo et les informations boursières et financières, sur les appareils mobiles.

Selon les termes de l'accord, trois salariés de Summly, qui devrait fermer au deuxième trimestre, rejoindront Yahoo!. Nick D'Aloisio, qui étudie au King's College, restera à Londres et deviendra le plus jeune employé du géant américain, selon Adam Cahan, l'un des vice-présidents de Yahoo!, notamment chargé des produits mobiles.

La directrice générale du groupe, Marisa Mayer, a fait des services pour les smartphones et les tablettes sa priorité, multipliant les acquisitions de start-up, destinées à recruter des "talents" afin d'améliorer les produits offerts par le groupe et de relancer sa croissance........!!